Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Besetzungsprojekte
Wir besetzen kaufmännische Schlüsselpositionen im Schwabenland – exklusiv auf Mandatsbasis, mit tiefem regionalem Verständnis und systematischem Recruitingprozess. Unsere Spezialisierung auf den Mittelstand sichert Ihnen Verlässlichkeit, Diskretion und nachhaltige Ergebnisse.
Unser Ansatz
Von der mandatierten Suche bis zum Vertragsabschluss – strukturiert, regional und verbindlich.
Exklusivmandate – Ihr Vorteil
Qualität, Diskretion und Verbindlichkeit: Warum unsere exklusive Mandatsarbeit nachhaltigere Ergebnisse liefert.
Funktionsbereiche
Finance & Controlling Personal & HR Marketing & Vertrieb Einkauf Management & Assistenz
Ihr Nutzen
Entlastung im Tagesgeschäft, Marktfeedback, deutlich höhere Rückmeldequote durch zielgerichtete Ansprache.
Unser Ansatz für erfolgreiche Besetzungen
Der schwäbische Mittelstand steht im Recruiting vor besonderen Herausforderungen: Kaufmännische Fach- und Führungskräfte sind schwer zu finden, große Unternehmen sichern sich Talente mit mehr Budget und Standardlösungen greifen oft zu kurz.
Typische Herausforderungen:
Sichtbarkeit
Geeignete Kandidat:innen sind oft nicht auf Jobsuche und damit über klassische Stellenanzeigen kaum zu erreichen
Fachliche Anforderungen
Spezialisierte Kenntnisse oder Erfahrungen sind oft rar – Standard-Recruiting stößt hier schnell an Grenzen.
Persönliche Passung
Fachwissen allein genügt nicht – Kandidat:innen müssen auch zur Unternehmenskultur und Arbeitsweise passen.
Ressourcen
Recruiting ist zeitaufwendig und bindet Kapazitäten, die im Tagesgeschäft dringend gebraucht werden.
Unsere Lösung:
Exklusive Mandatsarbeit, regionale Spezialisierung und ein klar strukturierter Recruiting-Prozess, der Kandidat:innen erreicht, die Sie über klassische Kanäle nicht finden.
Unser Prozess – strukturiert, transparent, verbindlich
Damit Ihre offenen Positionen bestmöglich besetzt werden, arbeiten wir mit einem klar strukturierten Recruiting-Prozess. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt, von der ersten Anforderungsbesprechung bis zum Ende des Projekts.
1.
Briefing
Definition von Zielprofil & Rahmenbedingungen
Abstimmung
von Erwartungen & Zielen
- Höhere Trefferquote bei der Suche
- Geringeres Risiko von Fehlbesetzungen
2.
Analysephase
Analyse von Wettbewerb & Potenzialen
Eingrenzung
des relevanten Kandidatenpools
- Realistische Einschätzung des Marktes
- Klarer Wettbewerbsvorteil durch Marktkenntnis
3.
Suchphase
Entwicklung der Ansprachestrategie
Direktansprache & Active Sourcing
Nutzung von Netzwerken & Branchenkontakten
- Erschließung des verdeckten Arbeitsmarkts
- Zugang zu Kandidat:innen jenseits klassischer Portale
- Höhere Rückmeldequote & Kontaktqualität
4.
Interviewphase
Vorstellung der bestgeeigneten Kandidat:innen
Organisation & Begleitung von Gesprächen
Profilschärfung
- Fokus auf Top-Bewerbende
- Zugang zu Gedankengängen der Kandidaten
- Fundierte Auswahlentscheidungen
- Höhere Erfolgsquote bei der Besetzung
5.
Vertragsphase
Angebotsprüfung & Erwartungsabgleich
Begleitung
bis zum Ende des Projektes
- Angebotsprüfung vorab
- Weniger Abbrüche im Prozess
- Nachhaltige Besetzungen
Über alle Phasen hinweg: Laufende Projektupdates
Regelmäßige Updates mit Marktfeedback – für Transparenz und fundierte Entscheidungen in jeder Phase.
Exklusivmandate für nachhaltigen Erfolg
Viele Personalberatungen arbeiten erfolgsbasiert. Das klingt attraktiv, bedeutet aber oft, dass Projekte nicht die volle Aufmerksamkeit bekommen. Wir haben uns bewusst für Exklusivmandate entschieden. So sichern Sie sich unsere uneingeschränkte Konzentration und Verbindlichkeit bei jeder Besetzung.
Ihre Vorteile mit einem Exklusivmandat:
Fokus auf Ihr Projekt
Ihre Suche steht im Mittelpunkt – wir widmen ihr die volle Aufmerksamkeit.
Diskretion und Vertrauen
Sensible Vakanzen behandeln wir vertraulich und mit größter Sorgfalt.
Nachhaltige Besetzungen
Wir stellen nur Kandidat:innen vor, die fachlich und kulturell zu Ihnen passen.
Verlässliche Begleitung
Wir bleiben an Ihrer Seite, bis das Projekt abgeschlossen ist.
Unsere Spezialisierung
Wir konzentrieren uns auf kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Mit tiefem Verständnis für den Mittelstand im Schwabenland besetzen wir Schlüsselpositionen, die für Ihren Unternehmenserfolg entscheidend sind.
Finance & Controlling
Wir vermitteln Führungs- und Schlüsselrollen im Finanz- und Controlling-Bereich – zuverlässig und passgenau.
Marketing & Vertrieb
Wir identifizieren und gewinnen zentrale Persönlichkeiten für Schlüsselpositionen in Marketing und Vertrieb.
Personal & HR
Von HR-Projektmanagement bis zur Leitung Personal finden wir die richtigen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.
Einkauf
Strategische und leitende Funktionen im Einkauf werden von uns gezielt besetzt.
Management & Assistenz
Von Assistenz über kaufmännische Leitung bis zur Geschäftsführung besetzen wir tragende Rollen diskret.
Ihr Nutzen auf einen Blick
Mit alius Personal gewinnen Sie mehr als Kandidat:innen. Sie gewinnen Sicherheit, Zeit und Klarheit im gesamten Besetzungsprozess.
Entlastung
Wir übernehmen die komplette Suche und Direktansprache.
Marktfeedback
Einblicke aus dem Bewerbermarkt helfen Ihnen bei fundierten Entscheidungen zu Gehalt, Profil und Besetzungsweg.
Höhere Rückmeldequote
Durch gezielte Ansprache erreichen wir Kandidat:innen, die zu Ihnen passen.
Diskretion und Verbindlichkeit
Sensible Projekte bleiben vertraulich und werden bis zum Abschluss begleitet.
LASSEN SIE UNS ÜBER IHRE VAKANZ SPRECHEN
Ob erste Überlegung oder konkretes Projekt: Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Situation zu verstehen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.